人資主管（HR Supervisor）

【工作內容】
一、人力招募
依照各部門人力需求刊登職缺安排面試

二、新人教育與訓練
新人報到流程並說明制度與基本教育訓練

三、建立制度
員工手冊建立、各部門考核制度、升遷制度、教育訓練SOP、獎金發放規則

四、計算薪資
每月出缺勤統整、薪資獎金計算、加班費計算、每月人力報表分析

五、員工福利規劃
安排節慶、禮金、聚餐等規劃

六、員工關懷
協調人際關係、員工關懷、離職面談、作為老闆與員工之間橋樑，穩定團隊

【條件要求】
具 餐飲／零售／快速消費產業 HR 實務經驗2年以上
熟悉勞基法、招募、訓練與考勤制度
個性抗壓、細心、執行力強，能獨立作業
有制度建立、招募速度快者佳
＊需不定期至直營門市與產線巡店熟悉現場運作（平均每週1次）

上班地點新北市汐止區