人資主管 HRBP

1、HRM、HRD各項作業規畫、執行、監督等
2、人資專案展開。(例如：人力策略規劃、人才盤點、產學合作、薪工循環等....)
3、HR制度優化與改善。(例如：薪酬制度、輪班制度、規章辦法等....)
4、員工關係經營與勞資會議等運行。