人資主管

因應集團發展、擴大徵才
如果您有以下特質及期許，我們正在找您！

1. 熟悉HR full function作業流程
2. 招募、訓練、考核管理
3. 績效管理與薪酬制度新增及修訂
4. 掌握及處理勞資相關議題
5. 特殊人力資源議題規劃與執行
6. 人事相關報表彙整與分析
7. 具3年以上百貨零售業的經驗。
7. 其他主管交辦事項

【加分條件】
1. 具零售業、餐飲業企業HR主管經驗。
2. 具人資制度建置、流程優化或組織發展經驗。
3. 熟悉勞動法令及相關人資法規。
4. 具HR系統導入或數位化管理經驗。

【期待具備條件】
1. 具3年以上人資管理或主管經驗，熟悉招募、薪酬、績效及員工關係等HR職能。
2. 具備獨立處理人資實務作業的能力，能兼顧制度規劃與實際執行。
3. 具良好溝通、簡報及文件撰寫能力，能與各部門主管有效合作。
4. 熟悉Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）。
5. 具薪資核算或正航與震旦系統操作經驗者佳。