人資主管(擴編)

1.規劃招募政策及，開發多元化人員招募管道，符合組織拓展需求。
2.培養招募及訓練團隊同仁可獨立作業。
3.規畫訓練及發展規劃，建立人才發展體制。
4.優化各項人資相關制度，以符合組織發展需求及提高市場競爭優勢。
5.員工關係：員工關懷、處理勞動契約相關和法定事務等特殊人力資源相關議題。
6.政策溝通：傳遞公司組織發展理念，推行組織規範，了解與即時反饋員工的需求。