人資主管

1.人力資源發展策略規劃。
2.人資全功能(選、育、用、留)及員工關係制度與活動之規劃與執行。
3.掌握人資發展的趨勢調與建構技、職能體系。
4.公司核心價值與文化的推動
5.各項人資與管理制度之規畫與執行。
6.日常人資作業管理。
7.主管交辦事項。