人資主管

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。
2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。
3. 協助建立及管理企業道德倫理規範、企業誠信經營等政策制度。
4. 協助勞資爭議調解、勞動檢查及處理員工薪資、勞動權益、資遣解雇作業。
5. 管理人力資源資訊系統，定期分析人力資源管理性報表。
6.負責每月物業保全人員薪資計算、發放、人力成本拆分及提供薪資財報。
7.督導及協助勞健保,勞退加退監督與執行、員工團體保險及職災保險醫療給付、育嬰留停補
助等申請作業。
8.負責法院強執回覆、歸檔、扣款、債權表。
9.負責所得稅及補充保費申報。
10.熟稔鼎新HRM系統尤佳。