人資主管

1. 具醫院相關背景尤佳
2. 人事薪勤、請假、到職離職作業及人事出勤系統管理
3. 建立完整的醫院人事管理規章與招募任用制度，提升醫院招募優秀人才的優
勢、辦法制定，如：部門招募、員工請假、退休等
4. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
5. 熟悉勞動基準法令者擅於勞資雙方溝通協調
6. 主管交辦事項