人資主管-楊梅廠

1.規劃與執行人力資源策略，包含招募、任用、留才及組織發展。
2.建立與優化人資制度及作業流程，涵蓋績效、薪酬、訓練及員工關係。
3.協助主管進行績效管理、人才盤點及組織優化。
4.負責招募、到離職、差勤、薪資及人事行政作業。
5.規劃與執行教育訓練及員工活動。
6.彙整人資報表，提供管理階層決策參考。
7.協助總公司管理部相關業務及跨部門、跨公司協調事項。
8.其他主管交辦事項。