人資助理

1. 執行招募任用作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄取通知及報到流程，協助門市及總部人才招募。
2. 辦理新進、異動、離職等人事行政作業，維護人事資料及人資系統。
3. 協助門市人力配置，與各單位主管保持良好溝通，掌握人力需求並提升招募效率。
4. 負責勞工保險、全民健康保險及相關人事作業。
5. 協助出勤、排班及薪資資料彙整，確保各項人事作業正確且符合公司制度。
6. 協助定期績效考核、人力資源專案推動及人資制度優化。
7. 提供人資相關諮詢，協助各單位主管處理人事管理事宜。
8. 完成主管交辦事項。