人資助理

職務名稱:人資助理（HR Recruitment & Training Specialist）

工作內容:
一、人才招募與甄選（Recruitment）

規劃並執行公司各職務之招募流程（包含招募平台管理、履歷初篩、面談安排）

與用人主管共同釐清職務需求、人才輪廓與評選標準

建立並優化招募流程、面談指引與評分機制

進行初階面談，協助判斷候選人之價值觀、態度與文化適配度

維護公司人才資料庫，追蹤招募成效與留任狀況

二、新人到職與訓練制度（Onboarding & Training）

規劃並執行新人到職流程（報到、導入、試用期追蹤）

建立並優化新人訓練教材、學習地圖與內部 SOP

協助各部門建立「可複製、可傳承」的訓練內容

追蹤新人學習狀況與適應情形，主動回饋並提出改善建議

協助內部講師、教育訓練活動之安排與行政執行

三、制度優化與文化落實（HR System & Culture）

協助整理與優化公司人資相關制度（招募、訓練、試用期、考核流程等）

協助將公司文化、價值觀轉化為具體行為指標與培訓內容

參與跨部門溝通，確保制度能實際落地執行

協助推動內部學習氛圍，培養穩定、負責、願意成長的團隊文化

四、行政與專案支援（HR Operations Support）

大學以上學歷，不限科系（人力資源、心理、教育、企管相關尤佳）

1 年以上人資、招募、教育訓練或相關行政經驗
（具招募或新人訓練實務經驗者佳）

熟悉招募流程，能獨立執行履歷篩選、面談安排與追蹤

具基本教育訓練規劃或教材整理能力

具良好溝通與文字表達能力，能清楚說明制度與流程

熟悉基本辦公軟體（Excel、Word、Google Workspace 等）

做事細心、有條理，能同時處理多項任務並掌握進度

認同公司理念，願意長期投入並與組織一同成長

加分條件（Preferred Qualifications）

曾實際參與企業招募制度或新人訓練制度之建立或優化

熟悉 104 人力銀行招募管理系統

對組織發展、人才培育或企業文化推動有興趣

具專案管理或跨部門協作經驗

對流程、制度與文件整理有耐心，願意把事情做完整

能自我反思、持續學習，不抗拒被回饋與調整