人資助理

本職位隸屬人資行政部，將與兩位資深同仁分工合作，初期工作範圍聚焦於基礎但重要的人力資源職能，包含以下項目：

主要工作項目：
1. 人員招募與到、離職流程（包含勞健保與團險）。
2. 教育訓練安排。
3. 總公司消毒監督及全公司消毒費用請款
4. 廢棄物清運安排及請款

協辦工作項目：
1. 櫃台總機請假職代。
2. 其他主管交辦事項。

【試用期標準說明】
．本職缺具備清楚的職務說明與交接流程，進入職場後將由部門同仁協助學習
．歡迎對人資領域有興趣的新鮮人或轉職者，部門內部會對日常工作提供實務訓練與引導
．試用期三個月內，需自行主動閱讀、學習補齊勞健保相關法規
．期滿須通過內部法規測驗，未通過者試用期亦無法通過

【未來工作發展方向】
．視個人表現與部門規劃，未來將擴增以下職能，進一步養成完整人資專員職能：
1. 員工福利洽談與申請（例：福利津貼申請、家庭日活動...等）。
2. 例行年度作業（例：健檢、普渡...等）。