人資主任

1.負責公司人力資源相關制度之規劃、執行與優化。
2.執行招募任用、履歷篩選、面試安排及新人報到等作業。
3.負責員工出勤、考勤、請假、加班及人事資料管理。
4,辦理薪資核算、勞健保、勞退及相關人事行政作業。
5.規劃與執行員工教育訓練、績效考核及人才發展相關事宜。
6.負責員工關係維護、勞資溝通及勞動法令遵循。
7.協助人力資源制度、工作流程及相關管理辦法之建立與改善。
8.配合主管交辦之人資專案及行政管理事項。