人資專案主任

本職缺為未來組織發展預備職位，須獨立負責全方位人資功能。

1. 規劃及建立公司人力資源制度與作業流程
2. 負責人才招募、任用及人員發展相關工作
3. 規劃薪酬福利及人力成本管理
4. 辦理員工關係、勞動法令及人事相關作業
5. 建立績效管理及人才發展機制
6. 提供管理階層人力資源相關建議
7. 配合公司未來組織發展，逐步建構完整HR功能