人資專員

《工作內容》
1、人力招募（篩選、面試安排、面談、錄用追蹤）。
2、規劃與執行教育訓練，維護訓練紀錄與課程管理。
3、辦理新人報到、任用異動、出勤與人事行政管理。
4、協助推動薪酬績效管理、人才發展、人力盤點等 HR 制度。
5、配合法令修訂內部流程、協助勞資溝通與員工關懷。
6、參與 HR 專案（制度優化、流程改善等）及主管交辦事項。

《工作條件》
1、具 3 年以上 HR 經驗，熟悉招募或訓練作業
2、自我管理能力良好，溝通能力佳，具親和力
3、富責任感，抗壓性高
4、做事細心、有條理，具制度推動與流程改善意識