人資專員

1.規劃與執行企業人力資源提升計畫。
2.管理教育訓練申請、簽到、測驗、課程評估及訓練紀錄，追蹤完成進度並提醒相關人員。
3.維護教材、課程清單及訓練管理系統，確保資料正確、完整且可追溯。
4.協助追蹤標準作業程序（SOP）、優良臨床試驗規範（GCP）及專案相關訓練。
5.配合品保及各部門準備教育訓練相關稽核文件，協助回覆資料需求及追蹤改善事項。
6.主管交辦事項