人資專員

公司大約為45人規模，主要做台積電廠區工作，今年急速擴大因此需要更具專業性的人資專員，期望能互相學習，一起建立更好的公司制度!

【工作內容】
1. 規章制度建置：主導訂定工作規則與員工手冊，規劃符合工程專案的合法排班與加班機制。
2. 訓練與證照管理：規劃新人培訓，統籌現場人員工安證照、回訓效期預警。
3. 招募與任用：獨立負責各類工程與行政職缺的文案撰寫、履歷篩選、面試與報到考核。
4. 福利與活動統籌：負責年度尾牙春酒、三節福利採購與員工關懷。
5. 考勤核算與行政：每月考勤打卡與加班時數審核、勞健保加退保及各項人事業務。
6.其他主管交辦事項

【公司福利制度】
1.績效、年終獎金
2.三節、生日禮金
3.定期公司聚餐
4.辦公室零食餅乾