人資專員

處理員工的日常請假、出勤、加班等事務，了解人員實際出勤狀況。

• 計算員工薪資、獎金、津貼等，並進行相關的稅務申報。
• 協助部門招募新進員工，包括刊登招聘廣告、篩選履歷、安排面試、發放錄取通知等。
• 制訂與維護人事管理程序，解決員工提出的問題和建議，維護良好員工關係。
• 定期召開勞資會議。
• 處理員工入職、轉正、異動、離職、人員加、退勞健保與團保等相關手續。
• 維護員工資料，建立和更新人事檔案。
• 協助部門規劃和執行員工培訓計劃，提升員工技能和績效。
• 處理勞資爭議、員工資遣等特殊人力資源議題。
• 協助部門進行績效考核和評估，提升員工工作績效。
• 行政庶務支援，及主管交辦事項。