人資專員(儲備幹部)｜預計2027年1月到職

1. 參與新醫院人力資源制度及相關作業流程之規劃與建置。
2. 協助醫院組織、人力配置、職務說明書及員額需求之彙整與規劃。
3. 辦理招募任用、面試安排、報到及任用相關作業，協助推動開院前人力招募計畫。
4. 規劃新人訓練、在職教育、主管培訓及人才發展制度。
5. 薪酬福利、出勤管理、績效考核及人事資料管理等相關制度之建置與執行。
6. 蒐集勞動法令、醫療機構人事管理相關規範，進行制度檢視與修訂。
7. 協調各單位人力需求，追蹤招募進度及人力配置情形。
8. 配合主管交辦事項，培養人力資源制度規劃、部門營運及人員管理能力。

必要資格：
1. 大學以上學歷，人力資源、企業管理、勞工安全、醫務管理或相關科系尤佳。
2. 具人力資源相關工作經驗，熟悉招募任用及人事行政作業。
3. 熟悉醫療、勞動相關法令，具薪酬、績效、教育訓練或組織發展經驗者尤佳。
4. 具制度建置、流程改善、專案執行或跨部門協調經驗者尤佳。
5. 具良好溝通表達、組織規劃及問題分析能力。
6. 具高度責任感、保密意識及主動積極的工作態度，並有意願朝人資管理職發展。