人資專員

1. 人才招募 (60% )

• 招募： 主動搜尋履歷邀約合適人才。
• 面試： 可協助進行面試流程，適時提供主管面試建議。
• 數據維護： 定期檢視招募數據（如：轉換率、拒絕原因），內部人才庫資料維護。

2. 員工關係與基礎運營 (40% )

• 到／離職人員流程： 執行報到／離職流程。
• 日常人資運營： 執行出勤管理、加退保、辦公用品採買等相關行政事宜。
• 團隊凝聚： 協助集團品牌社群、集團福利相關活動，促進凝聚力。

※除招募核心範疇外，依個人經歷及職涯發展意願，可參與及支援其他HR Function，職稱及薪資亦依經驗考量。