人資專員｜從招募到培育，守護制度推動成長，建構人才發展體系！

在思想家，以行銷與創意讓品牌站上巔峰，以「思維」驅動文化，讓每位思想人發揮潛能、突破自我。

如果你——

具備出色溝通與協調能力，能有效解決問題並建立信任關係。

熟悉勞動法規與勞健保作業，能在制度中守護思想人的權益。

擅長資料管理，確保資訊完整有序，成為決策的重要依據。

具備制度規劃與人才發展視角，能持續優化吸引、培育、留任的人才系統。

現在就加入我們，成為團隊成長推進器。

▎工作項目

公司制度執行：協助人資規範及作業流程落實，推動制度確實運行。
人員資料維護：建立、更新與歸檔同仁資料，確保人事資料完整一致。
教育訓練執行：協助規劃並推動內部培訓，強化團隊能力與職能成長。
主管交辦事項：配合部門及公司需求，彈性支援相關人資與行政任務。
勞健保加退保：依人員異動辦理相關作業，確保資料資訊正確時效到位。
行政支援與溝通：跨部門協調、文件處理，維持日常運作順暢。
招募與人才搜尋：透過104或各平台尋找合適人選，安排面試與後續通知。
薪資計算與管理：彙整出勤、請假及獎懲資料，計算薪資並協助核對發放。

▎ 面試須知

時間安排：面試與討論約 1 小時，請預留充足時間。
文件準備：請攜帶履歷與相關證照（如有）。
交通建議：周邊停車位有限，建議提前規劃或搭乘大眾運輸。