人資專員

1.制定並執行員工教育訓練計畫，強化內部人員專業技能。
2.負責新進員工之入職說明與相關系統資訊建檔作業。
3.協助員工考核流程，彙整績效評估資料並產出相關報表。
4.執行員工招募專案作業，篩選履歷並安排面試進程。
5.管理人事系統資料，維護員工基本檔案與資料完整性。
6.處理勞健保加退作業，保障員工福利申請流程順暢。
7.考勤異常排除、跨部門溝通協調
8.薪酬與福利管理
9.政策執行