人資專員

1.執行公司人力選、育、用、留等現行制度、成效評估及提出優化方案。
2.人員發展、訓練規劃及執行。
3.招募、人員到離職管理作業。
4.薪酬、獎金計算及發放作業。
5.熟悉勞動法令、員工關係、勞資爭議的預防與處理。
6.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法。
7.數據彙整與成效分析。
8.主管交辦行政庶務協助。