人資專員

負責Full Function人資相關工作，包含下列工作：

1.招募任用：招募面試作業、新進/離職作業、員工個人基本資料紀錄建檔。
2.出勤考核：出勤/假勤管理、考勤結算、異常管理。
3.薪酬結算：每月薪資結算發放、報表製作、獎金試算結算發放。
4.績效考核：年度績效考核、試用考核作業。
5.教育訓練：年度教育訓練之執行並做成效評估與分析。
6.管理辦法及制度規章制定及修正。
7.員工關係及福利措施辦理：勞動法令、勞健保作業、員工團險、員工健康檢查、勞資會議召開。
8.行政作業：內部申報作業、所得稅申報作業。
9.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
10.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持企業的競力，
留下優秀人才。
11.處理勞資爭議...等人力資源相關議題。