人資專員(關係企業代徵)

【職缺亮點】

• 關係企業職缺，完整接觸人資各項實務工作
• 工作內容涵蓋薪資、招募及人事行政
• 公司規模精實，可累積多元且完整的人資實務經驗
• 適合希望在HR領域持續發展、培養獨立作業能力的人才

一、薪資與人事作業
1. 負責每月薪資、獎金及相關薪酬資料之計算、核對及發放。
2. 辦理勞健保、勞退及員工相關異動作業。
3. 負責出勤、請假、加班等資料彙整及薪資連動。
4. 協助辦理所得稅扣繳及相關申報作業。
5. 維護員工人事、薪資及相關資料。
6. 協助人資系統及人事作業流程維護。

二、招募與任用
1. 負責職缺發布、履歷篩選及面試安排。
2. 協助面試、錄用及報到相關作業。
3. 辦理新進人員報到、任用及離職相關作業。
4. 協助招募管道維護及招募進度追蹤。

三、人事行政
1. 辦理員工出勤、請假、加班及各項人事異動。
2. 協助員工福利及相關人事活動。
3. 協助人事制度及相關文件維護。
4. 回應及協助處理員工人事相關問題。
5. 其他人資相關事項及主管交辦事項。

【條件要求】

• 大專以上，人力資源、企業管理、會計或相關科系尤佳。
• 具1～2年以上人資相關工作經驗。
• 具薪資、招募或人事行政任一項實務經驗。
• 熟悉Excel及一般辦公室軟體。
• 具薪資或HRM系統操作經驗尤佳。
• 具基本勞動法令及人資相關規定概念。
• 細心負責、具良好溝通能力，能獨立完成工作。