人資專員

1. 優化完整的召募與任用制度等相關流程，執行召募、訓練作業。
2. 發展並優化績效管理與薪酬制度。
3. 考核規劃、執行及維護管理作業 。
4. 跨部門溝通，協助事業單位解決人資相關議題 。
5. 執行勞資會議、員工關懷、調查分析等提升勞資滿意度關係。
6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
7. 定期收集並評估人資系統信息後，提出執行成效報告。