人資專員

【招募管理】
1.開發招募管道及執行招募、甄選日常作業(含海外)
【員工關係】
1.勞資會議及勞資爭議預防、諮詢、危機處理。
【組織及任用管理】
1.任用管理：包含各類新進人員任用作業、系統維護與員工個人資料更新/維護。
2.派駐管理：派駐人員申請(含資格標準及工作簽證)/展延/歸建作業、各類派駐人員問題
處理(含假勤/機票/展延)、派駐機票管理。
3.離職及留停管理。
4.異動管理：組織異動作業、人員部門異動作業(含轉廠/職類異動)、人員輪調作業管理
5.各類人力統計、人事報表與分析，福委福利名單提供
【保險與假勤】
1.保險相關事宜，包含勞保、健保、勞退、團保之加退保及相關給付申請，以及每月
結算作業。
2.年度團保規劃提案。
3.假勤相關事宜，負責員工出勤與假勤管理及每月假勤結算。
4.員工差旅管理：海外出差機票及住宿安排。
5.假勤及保險法規遵循。
【制度規劃】
1.人資規章制度規劃與優化，依勞基法及相關法令更新調整。
2.人資系統導入、維護與優化。
【其他】
1.各類人資專案與主管交辦事項。