人資專員

【工作內容】

• 招募流程執行：履歷篩選、面試安排、參與面談、錄取通知。
• 人事行政作業：執行員工報到、教育訓練、異動、離職。
• 維護人事資料：確保相關文件之正確性與保密性。
• 人員出勤管理：出缺勤、請假、加班及考勤管理作業。
• 舉辦年度活動：規劃流程、接洽廠商、確認細節…等。
• 完成主管交辦之其他重要事項。

【加分條件】

• 1 ~ 3 年以上人力資源相關工作經驗。
• 具備基本勞動法規概念，招募流程及人資行政作業。
• 熟悉 Office 文書及系統操作。
• 細心負責、良好溝通協調及獨立作業能力。