人資專員 (HR Full Function)

職務說明｜What You'll Do
我們正在尋找一位能獨立處理人資日常營運的 HR 夥伴。
這個角色會負責公司的人資基礎運作，包含招募、出勤、薪資、績效與人事制度執行，確保公司日常人資流程穩定、正確且順暢運作。
目前公司約 60 人，正逐步建立更完整的人資制度與管理流程，因此除了日常作業外，也會參與制度優化與流程改善。
我們希望你是一位細心、穩定、能獨立作業的人，能在變動環境中維持良好的執行品質，並成為主管與員工可信賴的人資窗口。

工作內容｜Responsibilities
1. 招募與任用

• 負責招募甄選流程安排與執行
• 新進、離職、轉調等人事流程作業
• 維護員工基本資料與人事文件建檔

2. 出勤與考勤管理

• 出勤／假勤管理與異常追蹤
• 每月考勤結算與資料整理
• 協助主管確認出勤相關問題

3. 薪酬與保險作業

• 每月薪資結算與發放作業
• 獎金試算、薪資相關報表製作
• 勞健保、勞退、團保等保險作業與申報
• 協助員工薪資、保險與人事相關問題回覆

4. 績效考核作業

• 協助年度績效考核流程執行
• 試用期考核追蹤與作業安排
• 協助考核資料整理與制度執行

5. 制度與流程優化
-協助管理辦法與制度規章維護與優化

• 協助優化績效管理與薪酬制度
• 協助調薪政策與獎酬制度執行
• 協助人資流程文件化與制度落地

6. 其他事項

• 主管交辦事項
• 跨部門協作與日常溝通

必要條件｜Must Have
1. 至少 2 年以上人資相關工作經驗；具招募、薪資、考勤或人事行政實務經驗
2. 熟悉台灣勞動法令、勞健保與薪資相關作業
3. 對數字具敏感度，能妥善處理機敏資訊

加分條件｜Nice to Have
1. 曾參與制度優化或流程改善
2. 曾操作104 HR Max 系統
3. 能適應快速變動的工作環境
4. 具基本英文閱讀能力