人資專員 / HR 夥伴 (HR Partner) - 室內設計與系統櫃品牌擴編中

【我們為什麼需要你？】
我們的室內設計與系統櫃事業正在快速成長，團隊規模持續擴編，且即將搬遷至台北市區更寬敞的新辦公室。我們深知「人才」是設計產業的核心，因此非常重視團隊文化的建立與制度的完善。

我們正在尋找一位具備熱忱、不怕從頭建立制度的 HR 夥伴。如果你喜歡充滿美感、節奏明快的工作環境，且渴望你的專業能真正幫助一家公司成長，歡迎加入我們！

【你將負責的舞台（工作內容）】

招募達人：負責設計師、工務、業務及技術後勤（含內部系統開發工程師等跨領域人才）的招募，優化招募漏斗，找到與我們頻率相合的神隊友。

制度推手：協助優化現有的人事規章、考勤制度與薪酬福利，特別是針對設計與系統櫃業務的「專案獎金機制」進行梳理。

勞資守門員：確保公司各項制度符合勞基法規範。協助把關各類人事合約、承攬契約與保密協定，規避潛在的勞資或款項爭議，保障公司與員工雙方權益。

文化建立者：規劃新人報到流程、教育訓練（包含協助推廣內部全新管理系統的導入），以及策劃能讓團隊放鬆充電的員工福利活動。

其他主管交辦之行政庶務支援。

【我們希望你具備的特質與條件】

具備 2-3 年以上人力資源相關經驗（若有室內設計、建築營造業經驗大加分！）。

熟悉台灣勞動法令，能獨立處理勞健保與薪資結算。

具備良好的溝通協調能力，面對不同性格的設計團隊與外部人員能應對進退。

邏輯清晰，對數字敏銳，且願意主動發現問題並提出解決方案。

【加分條件】

曾參與過公司從 0 到 1 建立 HR 制度的經驗。

熟悉各式雲端人資系統，或具備參與導入企業內部管理系統的經驗。