人資專員 / HR Specialist（集團）

【工作內容】

一、招募與任用

• 主理集團職缺招募專案，包含職缺發布、履歷篩選、面試安排及錄用流程。
• 搜尋關鍵人才，維持高效招募進度並建構優質人才庫。
• 負責新進人員報到、任用流程及人事資料建檔。
• 協助推動新人到職相關行政與關懷作業。
• 建立各職類職務說明書。

二、考勤與出勤管理

• 負責員工出勤、打卡、請假、加班等日常考勤管理，並針對異常出勤進行追蹤與溝通。
• 每月彙整確認全體考勤數據，產出薪資計算所需之基礎資料。
• 協助釐清與處理員工出勤異常等相關疑義。
• 定期檢視並維護考勤制度，優化相關作業流程。

三、人事行政

• 管理與維護全體員工人事檔案及各類人資行政文件。
• 協助勞動法令之遵循、宣導，與公司人事管理制度之具體執行。
• 參與人資制度、表單及現行流程之優化專案，提升團隊行政效能。
• 辦理員工離職、調動、留職停薪等各項人事異動作業。
• 協助執行其他主管交辦之人資相關優化事項。

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我們將與您共同討論並規劃職涯藍圖，依個人職涯意願與專長，討論其他人資發展方向。