人資專員（HR Specialist）

我們正在尋找一位具備獨立作業能力、熟悉人力資源各項實務的人資夥伴，能協助公司建立完善的人力資源制度，成為公司與員工之間的重要橋樑。

【工作內容】
一、招募與人才管理

• 負責年度招募計畫規劃及執行。
• 管理招募流程，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄取及任用作業。
• 開發多元招募管道，提升招募效率。
• 協助新人報到、試用考核及留才方案。

二、人事行政與薪酬管理

• 負責薪資計算、所得稅、勞健保及退休金等相關作業。
• 管理出勤、假勤、加班、人事異動等行政流程。
• 維護人事資料及HRIS系統，確保資料正確性。

三、績效管理與薪酬制度

• 執行及優化績效考核制度（KPI）。
• 協助建立薪酬、調薪及獎酬制度。
• 分析薪酬及人力成本，提供管理決策建議。

四、制度建立與勞動法令

• 建立及修訂公司人力資源相關制度及SOP。
• 熟悉勞動法令，確保人資制度符合最新法規。
• 協助處理勞資爭議、勞檢及法遵相關事項。

五、教育訓練與組織發展

• 規劃年度教育訓練及人才發展計畫。
• 推動企業文化及員工活動。

六、跨部門合作

• 完成主管交辦事項。

【我們希望您具備】

• 人力資源相關工作經驗。
• 熟悉勞動法令及人資各項實務。
• 能獨立規劃並執行人資專案。
• 具備優秀的跨部門溝通與協調能力。
• 對制度建立、流程改善及組織發展有高度興趣。
• 樂於學習AI及數位工具，並能應用於人資工作。
• 細心、主動積極、具責任感及良好的問題解決能力。

【我們提供】

• 完整的人資發展舞台，可參與制度建立及組織發展。
• 良好的升遷及專業成長機會。
• 穩定且友善的工作環境。
• 鼓勵創新與AI工具應用，持續提升工作效率。