人資專員(HR Specialist)

【擴大組織招募】

我們正在尋找具備【薪酬實務】與【招募】能力的 HR 夥伴。如果您對勞動相關法規暸若指掌，並且喜歡透過優化流程來提升行政效能，歡迎加入我們！

【【核心職責】】
薪酬與法規： 獨立執行每月薪資結算、勞健退作業及各類所得申報，確保符合法規。

制度建構： 負責人事規章、員工手冊的擬定與編撰，優化內部人資管理流程。

人才招募： 協助部門招募（刊登、篩選、面試安排），找到最合適的夥伴。

數位維護： 維運 HR 系統（人事資料、異動、歸檔），並與系統廠商對接優化功能。

【【必備條件】】
實務經驗： 3 年以上 HR 經驗（其中包含 1 年以上薪酬計算實務）。

法規專業： 熟悉勞基法及相關勞動法令。

軟體能力： 熟練 Excel 報表操作與數據處理。

核心特質： 具獨立作業與跨部門溝通能力，細心且邏輯清晰。

【【加分條件】】
熟悉「鼎新 HR 系統」操作者。
具備「人事系統導入」或「流程數位化」經驗者。