【人資專員】／HR Specialist

我們正在尋找一位細心、負責、善於溝通的人資專員，協助公司建立更完整的人事管理流程，並支援招募、任用、考勤、薪資與員工關係等人資作業。

【主要工作內容如下】：

1.負責人才招募作業，職缺刊登、履歷篩選、面試邀約、面試安排與錄取通知。
2.協助新進人員報到、勞健保加退保、員工資料建檔、異動與離職流程。
3.維護員工基本資料、出勤紀錄、請假、加班與相關人事表單。
4.協助每月薪資資料彙整，包含出勤、請假、加班、獎金、津貼等資料整理。
5.協助主管進行員工關係溝通、內部公告、制度宣導與行政支援。
6.其他主管交辦之人資與行政相關事項。

【需求條件】
1.具人資、行政、人事、總務或招募相關經驗者[佳]。
2.熟悉 Excel、Google、Word 等文書工具。
3.具備基本勞基法、勞健保、出勤與薪資概念者[佳]。
4.做事細心、有責任感，能處理員工個資與薪資資料，具保密意識。
5.溝通表達清楚，能與主管、同仁及求職者良好互動。
6.願意協助公司建立制度與標準作業流程。

【加分項目】
1.有 104、1111、Cake、LinkedIn 或其他招募平台操作經驗。
2.有招募面試、薪酬考勤、教育訓練或績效考核經驗。
3.熟悉勞基法、就業服務法、勞健保相關作業。
4.有參與公司建立人資制度、工作規則、招募流程、教育訓練與績效考核流程佳。

【我們希望你是這樣的人】
能與主管進行良好溝通。
細心、穩定、有耐心。
重視資料正確性與保密性。
透過發現問題，主動並提出改善建議。
也願意協助公司把人事制度建立起來。

*公司提供HR外部培訓相關課程*