人資專員

1. 人才招募與甄選管理_包含職缺發布、履歷篩選、面試安排及開方多元招募管道(建教合作
及校園徵才)。
2. 人事系統與考勤系統維護_人員進出紀錄作業、出缺勤管理、組織圖維護、及人員異動管理。
3. 勞雇關係_勞資會議、勞雇溝通管道、勞動契約書說明及簽定、勞資爭議、職災處理及
離職管理。
4. 員工關係管理_負責過福委會參與或主持，且具備擔任公司與員工之間的溝通經驗，舉辦
員工活動及進行員工溝通及各項服務並且協助員工處理相關問題，盡量給予員工需要的支
援及協助。
5. 教育訓練執行及管理。
5. 專案推行_熟悉政府補助勞工就業相關專案，教育訓練部分負責大(小)人提專案主導或業務
運作部分尤佳。
6. 人資相關行政工作支援及主管指派的相關任務。
依據法規及內部需求，擬定相關規章及改善內部作業流程。