人資專員

1.負責每月員工出勤資料彙整、異常確認、請假及加班資料審核與考勤結算。
2.維護員工基本資料、出勤紀錄及人事相關文件，確保資料正確與完整。
3.協助員工關係相關業務，包括勞資會議、職工福利委員會及新人座談會之安排、資料準備與紀錄追蹤。
4.負責三節禮品、員工福利及相關活動之發放與行政作業。
5.支援招募行政作業，包括履歷整理、面談邀約、面試安排、報到資料準備及進度追蹤。
6.協助人力資源專案之資料彙整、會議安排、文件製作及行政執行。
7.配合人資制度與作業流程進行資料維護及持續改善。
8.完成主管交辦之人力資源及行政相關事項。