人資專員

【工作內容】

1. 負責招募作業，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排、候選人聯繫及錄取通知。
2. 辦理員工到職、離職、留職停薪及人事異動等相關作業，包含文件準備、人事建檔及系統資料更新。
3. 辦理勞健保加退保、勞退提繳、團體保險、職災申請及其他員工保險與福利事項。
4. 負責員工排班、出缺勤、請假、加班及異常紀錄之彙整、核對與追蹤處理。
5. 彙整並核對薪資相關資料，包含出勤時數、加班費、津貼、獎金及勞健保費用，協助薪資計算作業。
6. 維護員工人事資料及文件檔案，確保資料完整、正確並符合保密規範。
7. 辦理員工試用期及年度績效考核相關作業，追蹤考核進度並彙整結果。
8. 協助勞資會議、職工福利委員會運作及相關申報作業，包含津貼發放、員工聚餐與旅遊等福利活動規劃。
9. 追蹤勞動法令及相關政策，維護工作規則，協助處理日常勞資議題。
10. 檢視並優化現行人資作業流程，建立及維護人資SOP、表單與作業紀錄。
11. 執行主管交辦之人資及行政相關事項。

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【加分條件】

◆ 具一年以上人資相關工作經驗者佳。
◆ 熟悉勞動基準法、勞健保、勞退及出勤管理相關規定。
◆ 具薪資計算、勞資會議或職福會作業經驗者佳。
◆ 熟悉Excel或Google Sheets，具資料彙整及表單製作能力。
◆ 細心負責、重視資料保密，具良好溝通與問題處理能力。
◆ 能獨立完成例行人事作業，並具流程優化與制度建立能力。

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【公司福利】

◆ 三節禮金
◆ 不定期員工聚餐
◆ 勞保、健保、勞退制度