人資專員

1. 負責人員招募、面試安排、報到等程序執行。
2. 出勤系統管理，協助同仁出缺勤、請假別等之諮詢。
3. 計算薪資、獎金、津貼等，並進行相關的稅務申報。
4. 辦理員工入職、異動、離職、人員加、退勞健保與團保等相關手續。
5. 進行績效考核和評估，提升員工工作績效。
6. 熟悉《勞動基準法》及相關人事法令。
7. 具備良好的跨部門溝通協調能力及問題分析能力。
8. 協助主管建立及優化人資相關制度與其它交辦事項。
9. 行政庶務支援及主管交辦事項。