人資專員/培訓活動招募專員

人才招募執行：
建立職務說明書、管理招募管道、執行面談與任用流程

勞務合規管理：
熟悉雇用及承攬合約簽訂，確保管理制度符合勞基法規，勞資爭議/糾紛調解、合約審視

薪資考勤結算：
負責每月薪酬計算、勞健保作業及勞務報酬審核，維護薪資正確性

培訓計畫執行：
協助規劃並執行招募說明會/培訓專案，包含課程聯繫、招募現場活動執行與成效追蹤

人資行政數位化：
維護人事資料，員工資料建檔