人資專員

不只是管人事，而是陪伴一群「用生命影響生命」的人，走得更長久——啟端誠徵能與治療團隊一起成長的人資夥伴。

【這個職位在做什麼】

此職位將持續朝Full Function HR職能深耕，你會是治療團隊背後的制度落地者——負責人力資源與行政運作的同時，也是推動人才發展、教育訓練與組織文化的重要角色。隨組織成長，未來將有機會承接更多跨領域專案，走進服務第一線，為團隊創造更大價值。

具體而言，這個職位將負責新進到職、勞健保加退保、勞動契約、薪資獎金計算、教育訓練規劃等人事行政核心作業，並朝全方位人資職能發展——未來可依個人興趣，延伸至招募專案、團隊發展或績效制度規劃方向，公司將提供重點培育。

啟端、啟悅由深耕感覺統合領域 50 餘年的吳端文老師領軍，致力於提供具科學根據、與國際同步的治療服務。團隊定期精進專業、更新療法工具，與國內外課程接軌，讓治療更加有效且具有領導性意義。

我們相信「孩子與家庭的每一個起點，都值得被用心對待。」同時，我們更重視夥伴的價值與發展，提供安全、信任、支持的工作環境，並透過制度化的培訓與升遷制度，培育頂尖的專業團隊。

• 啟端職能治療所官網：https://kickstartclinic.com/
• 啟悅職能治療所官網：https://www.keepjoy.com.tw/
• 啟端團隊：在這裡，我們不只是一起工作，更是一起成長

https://www.youtube.com/watch?v=zr1ABD-lHJU

如果你對「成就生命的轉變」有熱情，也喜歡持續發現並突破自己的影響力，這份工作會讓你每天都參與在打造更好治療團隊的過程裡。在啟端，人資夥伴不只是行政窗口，而是支撐治療師、客服與整個團隊持續成長的關鍵角色——你的工作，是打造一個讓專業人才願意留下、也願意變得更好的團隊。

【核心職掌】

人事行政作業

• 職務說明書撰寫與定期修訂、薪資結構規劃與級距管理
• 新進到職完整作業，從報到說明、帳號建立、勞健保加保、勞動契約簽訂，到離職/轉職

作業的退保、資遣通報、育嬰留停申請等

• 負責薪酬獎金與三節禮品/獎金(年終、端午、中秋)計算，及各項人事證明文件核發如在職證明、離職證明、執業執照等
• 合作廠商契約簽訂與管理，例保險、人資系統、健檢廠商的續約談判與條款檢核行政與服務支援

法規遵循與勞資關係

• 熟悉勞動法規與合規要求，具備處理勞資爭議（如協商調解、申訴、仲裁）相關經驗，確保公司人事政策與作業符合法令規範

行政與服務支援

• 辦公物品與資訊設備採購管理，含軟體帳號、硬體盤點、到期續約
• 因應現場營運需求，彈性支援櫃檯/行政庶務法規遵循與勞資關係

【成長路徑】
本職務從人資營運開始，依個人興趣與潛能規劃職涯發展方向，例：

招募任用

• 和招募團隊合作招募人才作業，如職缺公告、履歷篩選、面試安排與接待、錄取到職

團隊發展

• 新進員工基本培訓規劃與執行，並依職務類型分軌設計訓練內容
• 和各部門主管合作團隊發展與培訓規劃，例如：

o 統籌主辦年度心靈成長營(Summit)
o 設計內部管理職的進階職能發展
o 擬訂公司年度發展方向，規劃跨部門共同課程

年度績效評核與員工福利

• 制訂與修訂績效考核規範，並將考核結果應用於培訓規劃與薪酬獎勵制度，形成「考核 → 培訓 → 調薪」的完整迴圈
• 規劃籌辦全年度員工福利活動，包含：

o 春遊等團隊活動
o 年度健檢(公告、體檢安排、補助發放全流程)

【我們希望你是】

• 擅長到第一線與團隊建立信任關係，也樂於成為幕後的支持者
• 對「制度」與「人」都有感，既能既能落實規則，也能理解每個人的處境
• 具備跨部門專案管理思維，能同時掌握與追蹤多條時程
• 不害怕面對繁瑣的協調工作，能在多方需求中找到平衡
• 具備細心與責任感，願意投入心力打造有溫度且有系統的制度
• 對「助人工作者的成長」與「組織發展」有長期投入的意願

【我們尋找這樣的你】

• 具備至少2年以上人事行政與薪酬計算經驗
• 具備良好的跨部門溝通表達能力，能與高階經營層與第一線同仁協作
• 有意發展人力資源多項職能，對招募甄選、教育訓練規劃、績效福利專案有興趣
• 有活動企劃或訓練活動主辦經驗 （例如企業內訓或團康活動）尤佳
• 若具醫療、教育或助人工作相關產業背景尤佳
• 願意學習兒童早療、感覺統合相關領域知識，理解團隊的專業語言
• 英文能力中等，能夠閱讀英文書信與不懼怕開口說英文

【你會喜歡這份工作的原因】

• 實際參與並影響一個專業團隊的成長軌跡
• 從人事行政的即戰力，逐步發展成能獨當一面的人資策略夥伴
• 你所建立的制度與支持，將直接影響治療師與個管師的留任意願與職涯續航力
• 啟端相信員工被妥善對待，才能好好對待孩子與家庭；這份工作的核心，即是將這份信念轉化為具體制度與日常實踐

【薪資待遇與福利】

• 薪資：$45,000-52,000(按照經驗核薪)，含季度績效獎金、年度績效調薪
• 獎金：中秋／端午／年終三節獎金
• 保障：勞健保、6% 勞退提撥、團體保險
• 培訓：系統化在職培訓、定期課程進修
• 其他：年度員工健檢、生日禮金、定期員工成長培訓之旅（三天兩夜）