人資專員

1.招募作業管理：負責職缺刊登、履歷篩選、面試安排與溝通協調，並執行錄用相關流程。
2.員工關係與問題處理：協助處理同仁諮詢、內部溝通及員工關係相關事務。
3.辦公室與設施行政支援：辦公室日常行政作業、設備與庶務管理，確保辦公環境運作順暢。
4.跨部門溝通與專案支援：支援跨部門協作事項與相關專案執行。