人資專員

▍職務說明
負責公司人力資源相關作業（招募、任用、離職流程）
檢視與優化勞動契約、員工手冊及人事制度
規劃與執行招募流程（門市人員為主）
管理出勤、排班制度與加班費計算
協助處理勞資關係與員工問題
配合營運需求，提供人力配置與人事建議

▍我們希望你具備
具1–3年以上人資相關經驗（餐飲/服務業尤佳）
熟悉勞動相關法規
能獨立處理招募與基本人事行政作業
細心負責，具良好溝通與問題解決能力

▍加分條件
有門市型產業（餐飲、零售）經驗
曾參與人事制度建立或優化
熟悉排班制與多店管理模式