人資專員

1. 規劃與執行招募流程
2. 負責考勤管理，管理員工出缺勤記錄，薪酬等相關作業
3. 更新及管理人事資料、HR 文件與相關統計數據
4. 公司各項制度建立、推行及維護
5. 人員到職/離退/異動等人事行政作業
6. 員工關係維護，提高員工滿意度和團隊凝聚力
7. 績效考核制度規劃、執行及檢討
8. 主管交辦事項