人資專員(台南)

1.辦理人員離退管理相關作業，並協助獎金、差勤管理與制度維運。
2.規劃與執行教育訓練、人才發展、人才庫建立、主管任用發展相關業務，包含訓練需求盤點、課程規劃與成效評估。
3.辦理員工福利、員工關係等相關事項。
4.負責所轄業務之資料彙整、統計分析、系統維護與簡報製作。
5.其他主管交辦事項。