人資專員

1.執行人員招募、甄選、任用與報到
2.維護人力資源之相關紀錄
（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）
3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，協助管理上決策之參考
（如：考績、考勤、調薪、獎懲、紅利、升遷、調動、留任、資遣等）
4.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理、勞保加退、核薪等）
5.籌劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估
6.處理員工職災、離職等手續
7.主管交辦事項