人資專員

1. 組織管理規則建立
2. 因應勞動法規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。
3. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。
4. 辦理人資系統導入專案及其他專案執行。
5. 人資行政庶務工作
(如招募、員工到離職、出勤管理、薪酬計算、勞健保加退…等)。
6. 良好的溝通協調能力。
7. 其他主管交付任務。