人資專員(無須輪班，依人事行政局公告周休二日)

1. 組織人員異動作業（新進、晉升及獎懲、離退等）。
2. 人員出缺勤管理與相關文件更新維護。
3. 公司出勤系統操作、人事資料管理。
4. 因應法規調整修訂相關規章，並優化內部作業流程。
5. 維護招募平台，執行人才招募、遴選、任用，達成組織人力需求目標。
6. 辦理公司績效考核、教育訓練等人資專案執行與追蹤。
7. 協助公司政策之公告與推動。
8. 其他主管交付任務。