人資專員

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用報到作業。
2.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
3.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
4.協助內部活動規劃與執行。
5.出勤管理與人資系統維護。
6.協助處理各項行政庶務工作，支援公司實體活動。