人資專員

一、薪資與考勤管理
1.每月薪資計算及薪資發放作業。
2.出勤、加班、請假、補休、排班等資料彙整及異常確認。
3.獎金、津貼、扣款、所得等薪資項目計算。
4.薪資成本分析及各項薪資報表製作。
5.協助年度調薪、績效獎金及年終獎金計算。

二、勞健保及政府申報
1.勞保、健保、勞退加退保及異動申報。
2.二代健保補充保費作業。
3.扣繳憑單、所得申報及相關政府機關申報作業。
4.配合勞動檢查及相關資料準備。

三、人事行政
1.新進、離職、留停、復職等人事異動辦理。
2.人事資料維護及人事系統管理。
3.勞動契約及各項人事文件管理。
4.員工福利、保險及相關行政事項辦理。

四、招募與任用
1.招募平台管理（104等）。
2.履歷篩選、面試安排及錄取通知。
3.新人報到及教育訓練安排。
4.協助主管完成人才招募及留任作業。

五、其他
1.熟悉勞基法及相關勞動法令。
2.協助人資制度優化及流程改善。
3.主管交辦事項。

※本職缺希望招募具備完整薪資前端（出勤、假勤、加班）及薪資後端（薪資結算、所得申報、勞健保）實務經驗者，可獨立完成每月薪資作業流程。