人資專員

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、薪資計算等）。
2. 執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 協助主管管理與執行公司的績效管理，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4. 維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：加退保、出勤管理等）。
5、與仲介公司處理外籍移工相關事宜。
6、處理主管交辦事項。