人資專員

1. 執行招募任用流程，協助公司延攬優秀人才。
2. 規劃及執行新人訓練與新人關懷機制，提升新進同仁適應與留任成效。
3. 協助教育訓練規劃與執行，建立員工職能發展機制。
4. 參與集團人才發展專案，包含訓練地圖、接班人計畫及人才培育制度建置與推動。
5. 與各部門合作推動人資專案，提供人資管理專業支持。
6. 其他人資管理相關專案及主管交辦事項。
7. 具跨部門溝通與協調能力。